– Файл з повідомленнями

ПОВІДОМЛЕННЯ ОДЕРЖУВАЧАМ ЖИТЛОВОЇ СУБСИДІЇ

                  Вкотре нагадуємо усім мешканцям  міста – одержувачам житлових субсидій  обов’язково повідомляти про усі зміни, які можуть вплинути на розмір субсидії, а саме;

Зміни соціального статусу   :

  • досягнення 18-річного віку;
  • досягнення дитини 14-річного віку;
  • взяття на облік в центр зайнятості;
  • звільнення з місця роботи, або ж працевлаштування;
  • досягнення пенсійного віку;
  • тощо.

          Також необхідно повідомляти про:

  •    зміни складу зареєстрованих у житловому приміщенні (будинку) членів домогосподарства (орендар, внутрішньо переміщена особа ­- членів домогосподарства, які фактично проживають в житловому приміщенні(будинку);
  •    зміни у складі сім’ї домогосподарства (народження дитини, смерть одного з сім’ї) тощо.

    Зміну переліку отримуваних житлово-комунальних послуг, умов їх надання;

  • зміну переліку витрат на управління багатоквартирним будинком;
  • зміну управителя послуг, створення об’єднання тощо.

     Шановні  славутчани: якщо буде виявлено факт про такі зміни без Вашого повідомлення, субсидію може бути припинено, а надмір нарахованої субсидії необхідно буде повернути  до  державного бюджет. Тому, щоб уникнути непорозумінь і не залишитись без субсидії, обов’язково повідомляйте про всі зміни до центру надання адміністративних послуг за адресою вул. Миру, 102 м.Славута.

         Запис на прийом за телефоном 76564;

         Більш детальна інформація за телефоном 76562.

                Управління соціального захисту населення

виконавчого комітету Славутської міської ради.

– Файл з повідомленнями

Просвітницьке відео для сім’ї.

Фонд ООН в галузі народонаселення в Україні підготував в рамках спільного проекту “Щастя у 4 руки”  серію просвітницьких відео для статусів, що зокрема торкається таких тем:

1) Планування сім’ї та партнерські пологи (Артур Логай та Олена Мухіна)

2) Декретна відпустка для татусів (Дмитро Стужук та Артем Чапай)

3) Психосоціальні аспекти татівства (Богдан Бутко та Ірина Лісна)

4) Перша допомога дитині (Сергій Цибульській та Юрій Кривоніс)

5) Вибір професії/хобі дитини (Андрій Шабанов та Катерина Гольцберг)

6) Статеве виховання (Тарас Тополя та Юлія Ярмоленко).

Перейшовши за нижче викладеним посиланням на каналі youtube, ви можете переглянути 26 відеороликів:

– Файл з повідомленнями

Про відповідальність за затримку розрахунку при звільненні

При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у статті 116 Кодексу законів про працю, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відсутність коштів у роботодавця не виключає його вини в невиплаті належних працівникові коштів та не звільняє його від відповідальності. Нетривалий час роботи працівника на підприємстві й незначна частка заборгованості підприємства перед працівником у виплаті заробітної плати також не є підставою для звільнення роботодавця від зазначеної відповідальності.

При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Нагадуємо, що за порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі накладається фінансова санкція у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення (мінімальна заробітна плата станом на 01.01.2019 становить 4173 грн., відтак штрафна санкція становитиме 12 519 грн. ).

А.Жаров, головний спеціаліст-інспектор праці відділу праці управління соціального захисту населення виконавчого комітету Славутської міської ради

– Файл з повідомленнями

НАПРАВЛЕННЯ ЖІНОК, ЩО МАЮТЬ ДІТЕЙ ВІКОМ ДО ТРЬОХ РОКІВ ТА ВІКОМ ВІД ТРЬОХ ДО ЧОТИРНАДЦЯТИ РОКІВ АБО ДІТЕЙ З ІНВАЛІДНІСТЮ, У ВІДРЯДЖЕННЯ

Права, свободи та обов’язки людини і громадянина закріплені у Конституції України. Відповідно до норми ч. 2 ст. 51 Конституції України – сім’я, дитинство, материнство і батьківство охороняються державою.

Чинне трудове законодавство України гарантує жінкам, які є вагітними або виховують дитину (дітей), право на безпечне материнство та покликане убезпечити їх від тиску з боку роботодавців та обмежень в реалізації цього права.

Відповідно до ст. 176 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) не допускається залучення до робіт у нічний час, до надурочних робіт і робіт у вихідні дні і направлення у відрядження вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до трьох років. Вік «до 3-х років» — це період від дня народження дитини до дня, коли їй виповнюється 3 роки, включно.

З наступного дня зазначена заборона не діє, і можна застосовувати норму ст. 177 КЗпП, проте при оформленні наказу (розпорядження) на відрядження жінки роботодавець має враховувати, що жінки, що мають дітей віком від трьох до чотирнадцяти років або дітей з інвалідністю, не можуть залучатись до надурочних робіт або направлятись у відрядження без їх згоди.

Відмова від службового відрядження жінкою, з мотивів наявності у неї дитини віком від трьох до чотирнадцяти років або дитини-інваліда, не може кваліфікуватись роботодавцем, як порушення трудової дисципліни.

Вказана норма закону спрямована на захист умов для поєднання жінкою виконання роботи згідно умов трудового договору з материнством.

Службовим відрядженням вважається поїздка працівника за розпорядженням керівника органу, підприємства, установи та організації, за рахунок коштів підприємства, на певний строк до іншого населеного пункту для виконання службового доручення поза місцем його постійної роботи, згідно Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Міністерства фінансів України від 13.03.1998 року № 59.

У випадках, коли філії, дільниці та інші підрозділи підприємства знаходяться в іншій місцевості, місцем постійної роботи вважається той підрозділ, робота в якому обумовлена трудовим договором (контрактом). Службові поїздки працівників, постійна робота яких проходить у дорозі або має роз’їзний (пересувний) характер, не вважаються відрядженнями, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором, трудовим договором (контрактом) між працівником і власником (або уповноваженою ним особою/керівником).

При прийомі на роботу, роботодавець, відповідно до вимог ст. 29 КЗпП України, зобов’язаний під розписку проінформувати працівника про умови праці, права на пільги і компенсації за роботу в таких умовах, визначити з цього приводу коло трудових обов’язків в посадовій інструкції. Роз’їзний (пересувний) характер виконання роботи є істотною умовою трудового договору.

Відповідні норми трудового законодавства поширюються на всі підприємства, установи й організації (незалежно від форм власності) та на всі сфери господарювання.

Варто зауважити, що згідно ст. 1861 КЗпП України, гарантії, які встановлені для жінок, що мають дітей віком до трьох років та віком від трьох до чотирнадцяти років або дітей з інвалідністю, поширюються також на батьків, які виховують дітей без матері (в тому числі в разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також на опікунів (піклувальників), одного з прийомних батьків, одного з батьків-вихователів.

Отже, якщо роботодавець все ж таки відправляє у відрядження жінку, яка має дитину віком до трьох років, це вважатиметься порушенням законодавства про працю. І навіть оформлення нею письмової згоди з обґрунтуванням причин від’їзду та гарантування належного догляду за дитиною під час відсутності матері не звільняють роботодавця від відповідальності.

Якщо ж роботодавець відправляє у відрядження жінку, яка має дитину (дітей) віком від трьох до чотирнадцяти років, обов’язковою умовою відрядження є наявність письмової згоди такої працівниці. Відомості про згоду вказують у наказі про відрядження. У цьому разі вважається, що роботодавець вжив усіх необхідних заходів для виконання норм законодавства про працю, зокрема статті 177 КЗпП.

А.Жаров, головний спеціаліст-інспектор праці відділу праці управління соціального захисту населення виконавчого комітету Славутської міської ради

– Файл з повідомленнями

СУБСИДІЮ НА ЛІТНІЙ ПЕРІОД РОЗРАХОВАНО

Управлінням соціального захисту населення виконавчого комітету Славутської міської ради проведено автоматичний розрахунок житлової субсидії на неопалювальний період 2019 року для 3189 громадян, для мешканців міста, які отримають субсидію готівкою. Добросовісні одержувачі субсидії, що отримували її в безготівковій формі, також переведені на готівкову грошову форму та отримають субсидію «живими грошима».

Спеціалістами управління наразі проводиться перевірка правильності проведеного автоматичного розрахунку, оскільки наявні розбіжності між отриманою інформацією про доходи від фіскальної служби, пенсійного фонду та реальними доходами громадян. Після уточнення інформації буде проведено остаточний перерахунок призначених субсидій. Щоб уникнути зайво виплачених коштів субсидії, які необхідно було б повертати до державного бюджету, чи, як показує практика, – недоплат, травневу субсидію громадяни зможуть отримати у липні разом з червневою.  Просимо мешканців міста з розумінням поставитися до таких незручностей.

Також на цей час проводиться звірка кількості зареєстрованих громадян в домогосподарстві. Наголошуємо на тому, якщо буде виявлено факт, що громадяни вчасно (протягом 30-ти днів) не повідомили про зміни в складі зареєстрованих осіб по домогосподарству (збільшення чи зменшення кількості членів сім’ї) субсидію буде припинено, а надміру отриману субсидію необхідно буде повернути в державний бюджет.  

Тому для уникнення непорозумінь прохання до мешканців міста бути уважними і обов’язково повідомляти про такі зміни:

  • зміну складу осіб, які зареєстровані (фактично проживають), в тому числі повнолітніх осіб – про досягнення 18-річного віку;
  • зміну переліку отримуваних житлово-комунальних послуг;
  • придбання майна, товарів або послуг на суму, що перевищує 50 тисяч гривень;
  • зміну прізвища і персональних документів (паспорт, ідентифікаційний код);
  • відмову від ідентифікаційного коду;
  • досягнення дитиною 14-річного віку.

Особливу увагу слід звернути на перший та останній пункти. Особи, які досягли 14-річного віку, повинні оформити паспорт громадянина України (у формі ID-картки). Оскільки з 14-річного віку особа може на законних підставах отримувати певні прибутки, які за допомогою ID-картки фіксуються відповідними органами, єдина державна комп’ютерна субсидійна програма не дозволить перепризначити субсидію, якщо в складі сім’ї є особа, якій виповнилося 14 років. Щоб здійснити перепризначення фахівець управління соціального захисту повинен заповнити графу з номером та серією ID-картки дитини. Якщо таких відомостей не було вчасно надано до управління, субсидія буде призупинена й не нараховуватиметься.

Громадянам, яким субсидія автоматично не перепризначена, необхідно звернутися із заявою та декларацією про доходи до міського ЦНАП за адресою: вул. Миру, 102. Тут же можна отримати повідомлення про призначення житлової субсидії та повідомити дані про вищезазначені обставини, що впливають на розмір субсидії.

Управління соціального захисту населення

  виконавчого комітету Славутської міської ради.

– Файл з повідомленнями

ДО ВІДОМА ГРОМАДЯН, ЯКИМ СУБСИДІЯ ПРИЗНАЧЕНА У ГРОШОВІЙ БЕЗГОТІВКОВІЙ ФОРМІ

У багатьох мешканців міста (тих, що звернулися за призначенням житлової субсидії з 1 січня 2019 року), яким житлова субсидія призначена у грошовій безготівковій формі виникає питання: як отримати зекономлені субсидійні кошти?

Отже, за цієї моделі субсидії, з лютого місяця АТ «Ощадбанк» перераховував субсидійні кошти на рахунки управителів багатоквартирного будинку, ОСББ та виконавців комунальних послуг на підставі договорів, що укладаються між ними та АТ «Ощадбанк». У повноваженнях банку інформувати одержувача субсидії про здійснення таких банківських операцій протягом доби шляхом надсилання йому смс-повідомлення про стан розрахунків за послуги. У смс-повідомленні обов’язково зазначаються дані про наявний залишок платежу за кожним видом послуг та перелік послуг, за якими проведений розрахунок, тощо. Надлишкові кошти субсидії, які зекономлені громадянами, які утворилися станом на 1 червня, будуть виплачуватись одержувачам житлових субсидій АТ «Ощадбанк» у червні цього року.   

Але сьогодні наявні випадки, коли деякі надавачі комунальних послуг не уклали договір з АТ «Ощадбанк» про перерахунок їм коштів субсидії. Якщо такі договори не будуть укладені, усі не перераховані кошти субсидії, що накопичились на облікових записах одержувачів житлової субсидії, громадяни зможуть отримати в «Ощадбанку» готівкою у червні та оплатити комунальні послуги. Така заборгованість за житлово-комунальні послуги, що виникла у зв’язку з тим, що надавач чи  виконавець комунальних послуг не уклав договору з АТ «Ощадбанк» для перерахування сум житлових субсидій, не впливає на перепризначення субсидії на неопалювальний сезон.

Управління соціального захисту

 населення виконавчого комітету

Славутської міської ради.

– Файл з повідомленнями

ДО УВАГИ УЧАСНИКІВ АТО, ООС ТА РЕВОЛЮЦІЇ ГІДНОСТІ

Управлінням соціального захисту населення виконавчого комітету Славутської міської ради включено до переліку суб’єктів надання послуг із психологічної реабілітації товариство з обмеженою відповідальністю «Примор’я» на базі санаторію імені Сергія Лазо, смт. Сергіївка, м. Білгород-Дністровський Одеської області.

У цьому закладі особи, що здійснювали заходи із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії Російської Федерації у Донецькій та Луганській областях та мають статус учасників бойових дій, осіб з інвалідністю внаслідок війни, учасників війни, постраждалих учасників Революції Гідності, можуть оздоровитись терміном до 18 діб.

Також доводимо до відома зазначених осіб, що відповідно Постанови Кабінету Міністрів України № 1057 від 27.12.2017 року «Про затвердження Порядку  проведення психологічної реабілітації постраждалих учасників Революції Гідності, учасників антитерористичної операції та осіб, які здійснювали заходи із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії Російської Федерації у Донецькій та Луганській областях» заклад, форму, вид та обсяг психологічної реабілітації вони обирають самостійно, і проходження такого курсу психологічної реабілітації може включати інші оздоровчі, фізкультурно-спортивні, санаторно-курортні та інші послуги. Зауважуємо, що даний заклад включено з врахуванням пропозицій осіб, які перебували в ньому на оздоровленні.

Для отримання направлення послуг із психологічної реабілітації та більш детальної інформації прохання звертатись до управління соціального захисту населення виконавчого комітету Славутської міської ради, що на вул. Ярослава. Мудрого, 47, кабінет 23. Тел.: 7-03-40. Контактна особа: Каленюк Валентина Ростиславівна.

Управління соціального захисту населення

виконавчого комітету Славутської міської ради

– Файл з повідомленнями

ПРО ОРГАНІЗАЦІЮ ПРОВЕДЕННЯ ПСИХОЛОГІЧНОЇ РЕАБІЛІТАЦІЇ УЧАСНИКІВ АНТИТЕРОРИСТИЧНОЇ ОПЕРАЦІЇ.

Управління соціального захисту населення виконавчого комітету Славутської міської ради, відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України    № 1057 від 27.12.2017 року «Про затвердження Порядку  проведення психологічної реабілітації постраждалих учасників Революції Гідності, учасників антитерористичної операції та осіб, які здійснювали заходи із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії Російської Федерації у Донецькій та Луганській областях», листа Міністерства соціальної політики України від 27.04.2018 року № 226/0/166-18/10 «Про організацію заходів із психологічної реабілітації»,  Порядку використання коштів, передбачених у державному бюджеті для здійснення заходів із психологічної реабілітації постраждалих учасників Революції Гідності, учасників антитерористичної операції та осіб, які здійснювали заходи із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії Російської Федерації у Донецькій та Луганській областях, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.07.2017  року № 497 (зі змінами), доводить до відома учасників антитерористичної операції, що

за направленням управління соціального захисту населення виконавчого комітету Славутської міської ради, особи, які здійснювали заходи із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії Російської Федерації у Донецькій та Луганській областях, які мають статус учасників бойових дій, осіб з інвалідністю внаслідок війни, учасників війни, постраждалих учасників Революції Гідності, можуть отримати послуги із психологічної реабілітації в товаристві з обмеженою відповідальністю «Примор’я» на базі санаторію імені Сергія Лазо, за адресою: смт. Сергіївка, м. Білгород-Дністровський, Одеської області терміном до 18 діб.

Для отримання направлення послуг із психологічної реабілітації та більш детальної інформації  прохання звертатись на адресу управління соціального захисту населення виконавчого комітету Славутської міської ради, по вул. Ярослава. Мудрого, 47, кабінет 23.  Тел. (03842) 7- 03 – 40.

– Файл з повідомленнями

ЛІТНЯ СУБСИДІЯ: ЧИ МОЖУТЬ ПРИЗНАЧИТИ СУБСИДІЮ НА НАСТУПНИЙ ПЕРІОД ЯКЩО Є БОРГ? ПОВТОРНЕ ЗВЕРНЕННЯ

 

До Порядку призначення житлових субсидій внесені зміни, які скасовують обов’язкове повторне звернення одержувачів субсидій з 1 травня з новими заявами і деклараціями. Управління соціального захисту наразі проводить автоматичний розрахунок житлових субсидій на неопалювальний сезон (крім деяких категорій осіб – див. нижче).

Автоматичний розрахунок проводиться субсидіантам, які отримували субсидію з початку опалювального сезону та тим, які звернулися за нею у 2019 році до травня місяця і які одержували житлову субсидію в опалювальному сезоні у грошовій формі (безготівковій чи готівковій), і в них відсутня заборгованість за житлово-комунальні послуги, субсидія автоматично призначається у грошовій готівковій формі – тобто – «грошима на руки».

Важливо, щоб станом на травень не було простроченої понад місяць заборгованості (більше 340 грн) за оплату комунальних послуг, тобто послуг, спожитих у березні. Борги за квітневу комуналку не братимуться до уваги при перепризначенні субсидії у травні.

Також не братимуться до уваги управлінням соціального захисту населення незаконні донарахування в платіжках споживачів додаткових обсягів природного газу за приведення до так званих стандартних умов.

Крім того, не враховуватиметься і заборгованість, що виникла у зв’язку з тим, що надавач послуги (зокрема газове господарство) не уклав договору з Ощадбанком для перерахування сум житлових субсидій у грошовій безготівковій формі.

Тим, у кого будуть борги, після їх погашення або укладення договору реструктуризації потрібно буде звернутися із новою заявою та декларацією про доходи до управління соцзахисту. Але в цьому випадку кошти субсидії на руки вони вже не отримають – субсидія перераховуватиметься «Ощадбанком» на рахунки надавачів комунальних послуг, управителів, підприємств (так звана грошова безготівкова форма субсидії). Зекономлені кошти субсидії громадяни зможуть отримати по закінченню опалювального (неопалювального) сезону.

З 1 травня повторно до міського ЦНАП (вул. Миру, 102) із заявою та декларацією про доходи необхідно обов’язково звернутися:

орендарям житла;

– внутрішньо переміщеним особам;

– сім’ям, яким субсидію було призначено не на всіх зареєстрованих, а на фактично проживаючих в помешканні осіб;

– сім’ям, де є непрацюючі особи працездатного віку, в яких або відсутні доходи, або вони менші ніж мінімальна заробітна плата;

– особам, члени сім’ї яких не зареєстровані за адресою домогосподарства (зареєстровані за різними адресами).

В інакшому випадку таким громадянам субсидія не буде перепризначена.

Літню субсидію розраховуватимуть на основі доходів громадян, отриманих у 3-4 кварталах 2018 року. Розмір пенсії враховується за березень 2019 року.

Особам, які вперше звертаються за субсидією у цьому році, вона призначається у грошовій безготівковій формі.

Важлива новина в законодавстві: за заявою одержувача субсидії, якому вона надається у грошовій готівковій формі, виплата субсидії з наступного після подання заяви місяця може здійснюватися у грошовій безготівковій формі. Але звертаємо увагу на те, що при цьому кошти субсидії   спрямовуватимуться на оплату житлово-комунальних послуг у визначеній законодавством черзі. Наприклад, якщо розмір субсидії становить 1500 грн, а сума нарахованої послуги з централізованого теплопостачання – 1500 грн, тоді вся сума субсидії буде спрямована на опалення, а за решту послуг доведеться сплатити самостійно.

 

 

Управління соціального захисту населення 
виконавчого комітету Славутської міської ради