Безымянный-1

До уваги пільговиків!

З 1 жовтня 2019 року запроваджується надання пільг на оплату житлово-комунальних послу грошовій формі.

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 № 373 «Деякі питання надання житлових субсидій та пільг на оплату житлово-комунальних послуг у грошовій формі» та постанови Кабінету Міністрів України від 14 серпня 2019 року № 807 «Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Кабінету Міністрів України» паралельно функціонуватимуть дві системи надання пільг у грошовій формі  готівкова та безготівкова.

Пільги у безготівковій формі призначатимуться усім пільговикам в автоматичному режимі, за прикладом безготівкового надання субсидій через АТ «Ощадбанк». Для цього   АТ «Ощадбанк» вестиме у відповідних автоматизованих системах обліку банку персоніфікований облік пільговиків та коштів, які надходитимуть на рахунок для виплати пільг, для кожного пільговика індивідуально. Після того АТ «Ощадбанк» здійснюватиме переказ коштів на рахунки виконавців комунальних послуг на підставі договорів, що укладаються між ними та АТ «Ощадбанк».

Такий механізм розроблено для забезпечення максимальної зручності тих категорій громадян, які мають право на пільгу і звикли не витрачати сили і час на оплату житлово-комунальних послуг,йдеться, перш за все, про людей похилого віку.

Про готівкову форму надання пільг

  Тим пільговикам, які бажають отримувати свою пільгу готівкою,   потрібно буде до  15 жовтня звернутися в управління соціального захисту, написати відповідну заяву і надати реквізити банківського рахунку в АТ «Ощадбанк». Органи соціального захисту населення, формуватимуть щомісяця до 25 числа реєстри пільговиків для виплати пільг у готівковій формі і передаватимуть їх Мінсоцполітики. Після чого Міністерство, опрацювавши отримані реєстри, надсилатиме їх до АТ «Ощадбанк» та переказуватиме зазначеному банку кошти для виплати монетизованих пільг.

Таким чином, кошти надходитимуть на особисті рахунки пільговиків, які зможуть зняти їх з власного рахунку у будь-який час.

Пільговик буде сам вирішувати куди дівати ці гроші, сплачуючи щомісяця вартість фактично спожитої послуги з урахуванням суми пільги. При заощадливому відношенні до користування житлово-комунальними послугами споживач зможе економити та залишати частинку грошей собі.

Але, у разі виникнення заборгованості по оплаті за житлово-комунальні послуги понад місяць (наприклад, у липні існує заборгованість за травень), сума якої перевищуватиме 20 неоподатковуваних мінімумів (а це 340,00 грн.), виплата пільги з наступного місяця здійснюватиметься у грошовій безготівковій формі.

З метою проведення звірки та уточнення даних, внесених до Єдиного державного автоматизованого реєстру осіб, які мають право на пільги, внесення інформації про мобільний телефон пільговика та визначення у якій грошовій формі пільговик бажає отримувати пільги, Управлінням організовано прийом пільговиків за адресою: вул. Я.Мудрого, буд.47, на 2 поверсі в кабінеті 23.

Графік роботи Управління: понеділок-п’ятниця з 8.00 до 17.15, перерва з 12.00 до 13.00.

При собі пільговик повинен мати:

  • оригінали та копії:– паспорта;
  • ідентифікаційного номера;
  • пільгового посвідчення (для дітей війни – пенсійне посвідчення);
  • номер мобільного телефону.
  • відкритий рахунок в АТ «Ощадбанк»(для готівкової форми надання пільг)

Управління соціального захисту виконавчого комітету Славутської міської ради

Безымянный-1

Чи можна мати декілька основних місць роботи?

Основне місце роботи може бути тільки на одному підприємстві

Згідно зі ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.

Громадяни України реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою.

Відповідно до ч. 2 ст. 21 КЗпП працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачене законодавством, колективним договором або угодою сторін.

Відповідно до ч. 2 ст. 102-1 КЗпП умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств визначає Кабінет Міністрів України. Тому, зазначені питання регулюються постановою КМУ від 03.04.1993 р. №245 «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» (надалі – Постанова №245). З метою виконання постанови №245 наказом Міністерства праці, Міністерства юстиції та Міністерства фінансів України від 28.06.1993 р. №43 було затверджено Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій (надалі – Положення №43).

Згідно з п. 1 Положення №43 сумісництвом вважається виконання працівником крім своєї основної іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому ж або іншому підприємстві, в установі, організації або у громадянина (підприємця, приватної особи) за наймом.

Згідно з п. 2 Постанови КМУ №245 тривалість роботи за сумісництвом не може перевищувати чотирьох годин на день. У вихідні дні (за графіком роботи основного підприємства) працювати за сумісництвом дозволяється повний робочий день. Загальна тривалість роботи за сумісництвом протягом місяця не повинна перевищувати половини місячної норми робочого часу.

При прийомі на роботу за сумісництвом пред’явлення трудової книжки не передбачено. Згідно з ч. 3 пункту 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці, Міністерства юстиції, Міністерства соціального захисту населення від 29.07.1993 р. №58 (надалі – Інструкція №58), на осіб, які працюють за сумісництвом, трудові книжки ведуться тільки за місцем основної роботи. Запис про роботу за сумісництвом провадиться за бажанням працівника і зазначається у трудовій книжці окремим рядком (п. 2.14 Інструкції №58). Отже, робота за основним місцем роботи може бути тільки на одному підприємстві.

Крім того, відповідно до ч. 2 ст. 21 КЗпП обмеження щодо сумісництва можуть вводитися законодавством, зокрема і колективним договором, а також трудовим договором, який є для працівника основним. Порушення обмежень на сумісництво, встановлених законодавством, колективним або трудовим договором, є підставою для притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності. За відповідних обставин можливе застосування такого дисциплінарного стягнення, як звільнення з роботи. (Лист Міністерства праці та соціальної політики України від 28.03.2013 р. №2-1/06/187-13).

А.Жаров, головний спеціаліст-інспектор праці відділу праці управління соціального захисту населення виконавчого комітету Славутської міської ради

Безымянный-1

ДО ВІДОМА «ЧОРНОБИЛЬЦІВ» М. СЛАВУТА

На виконання ЗаконуУкраїни «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» та постанови Кабінету Міністрів України від 23 листопада 2016 року № 854, управління соціального захисту населення виконавчого комітету Славутської міської ради приймає заяви від громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, віднесених до категорії 1, для одержання путівки в 2020 році або отримання грошової компенсації замість путівки.

Для взяття на облік щодо забезпечення путівкою або отримання грошової компенсації замість путівки у наступному році постраждала особа, подає до 15 жовтня поточного року такі документи: заяву відповідного зразка, медичну довідку лікарні (форми 070/О), копію посвідчення громадянина, віднесеного до категорії 1 (із вкладкою), копії 1, 2, 11 сторінок  паспорту (для осіб, які  постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи).

Під час подання копій документів, особи надають їх оригінали для огляду.

Для отримання більш детальної інформації прохання звертатись до управління соціального захисту населення виконавчого комітету Славутської міської ради, що на вул. Ярослава Мудрого, 47, кабінет  23. Тел.: 7- 03 – 40.

Управління соціального захисту населення виконавчого комітету Славутської міської ради.

Безымянный-1

ВАЖЛИВО: МОНЕТИЗАЦІЯ ПІЛЬГ

Управлінням соціального захисту населення проводиться підготовча робота до процесу монетизації пільг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України № 373 від 17.04.19 року, якою передбачено надання пільг на оплату житлово-комунальних послуг  у грошовій з 1 жовтня 2019 року. Наразі здійснюється звірка та уточнення даних, внесених до Реєстру пільговиків, та внесення номерів мобільних телефонів до Реєстру, на підставі яких буде проводитись нарахування пільг з жовтня поточного року.

Для забезпечення максимальної зручності тих категорій громадян, які звикли до усталеного алгоритму дій і не бажають (чи не можуть) його змінювати, передусім людей літнього віку, передбачена грошова безготівкова форма отримання пільг. . При цьому пільги призначатимуться в автоматичному режимі, без звернення громадян, за прикладом безготівкового надання субсидій. Для цього Ощадбанк вестиме персоніфікований облік пільговиків і коштів, які поступатимуть на рахунок для виплати пільг, для кожного пільговика індивідуально. Потім кошти переказуватимуть на рахунки управителів, об’єднань, виконавців комунальних послуг. Залишки коштів, що залишаться після сплати комунальних послуг, громадяни отримають готівкою. Обов’язкова умова – наявність мобільного телефону!  У разі відсутності мобільного телефону – громадяни залишаться без пільги.

Також паралельно функціонуватиме другий механізм надання пільг – у грошовій готівковій формі. Тим пільговикам, які бажають отримувати свою пільги «на руки» готівкою і самостійно оплачувати послуги, необхідно восени, з 1 жовтня, звернутися до управління соціального захисту та написати відповідну заяву. Механізм виплати готівки аналогічний, як і для житлових субсидій, – шляхом формування реєстрів до Мінсоцполітики, які потім передаватимуться до Пенсійного Фонду та до уповноважених банків.

Але наразі на сайті Мінсоцполітики зареєстрований проект, який передбачає інший механізм виплати готівкової пільги – безпосередньо  шляхом перерахування управлінням соціального захисту населення коштів на рахунок громадянина. Тому можна очікувати знову змін до ще нечинного Порядку, про які буде додатково повідомлено.

В будь-якому випадку, для підготовки до реалізації з 1 жовтня цього року монетизації пільг, просимо пільговиків – мешканців міста повідомити номери мобільних телефонів для внесення їх до Єдиного державного автоматизованого реєстру пільговиків за телефоном 7-03-40, або при особистому зверненні.

Особливо просимо мешканців міста, у яких батьки, рідні, близькі вже літнього віку, подбати про них та придбати їм мобільні телефони чи надати відомості про свої мобільні дані (лишень у разі, якщо самі не користуються пільгами чи не отримують субсидію), аби вони не залишилися без пільг на житлово-комунальні послуги.

Управління соціального захисту населення  виконавчого комітету Славутської міської ради.

Безымянный-1

АКТУАЛЬНО: МОНЕТИЗАЦІЯ ПІЛЬГ

З 1 жовтня 2019 року вступає в дію постанова Кабінету Міністрів України № 373 від 17.04.19 року, якою затверджений «Порядок надання пільг на оплату житлово-комунальних послуг  у грошовій формі». Цей порядок передбачає монетизацію пільг на оплату житлово-комунальних послуг.

Для забезпечення максимальної зручності тих категорій громадян, які звикли до усталеного алгоритму дій і не бажають (чи не можуть) його змінювати, передусім людей літнього віку, передбачена грошова безготівкова форма отримання пільг. При цьому пільги призначатимуться усім пільговикам в автоматичному режимі, за прикладом безготівкового надання субсидій через Ощадбанк. Для цього Ощадбанк вестиме персоніфікований облік пільговиків і коштів, які поступатимуть на рахунок для виплати пільг, для кожного пільговика індивідуально. Потім кошти переказуватимуть на рахунки управителів, об’єднань, виконавців комунальних послуг. Залишки коштів, що залишаться після сплати комунальних послуг, громадяни отримають готівкою. Обовязкова умова при цьому – наявність мобільного телефону в одержувача пільги.

Також паралельно функціонуватиме другий механізм надання пільг – у грошовій готівковій формі. Тим пільговикам, які бажають отримувати свою пільги «на руки» готівкою, восени потрібно буде звернутися в управління соцзахисту та написати відповідну заяву. Механізм виплати готівки аналогічний, як і для житлових субсидій, – шляхом формування реєстрів до Мінсоцполітики, які потім передаються до Пенсійного Фонду та до уповноважених банків.

Але наразі  на сайті Мінсоцполітики зареєстрований проект, який передбачає інший механізм виплати готівкової пільги – безпосередньо    шляхом перерахування структурним підрозділом з питань соціального захисту населення коштів на рахунок громадянина. Тому можна очікувати знову змін до ще нечинного Порядку, про які буде додатково повідомлено

В будь-якому випадку, для підготовки до реалізації з 1 жовтня цього року монетизації пільг, просимо пільговиків – мешканців міста повідомити номери мобільних телефонів для внесення їх до Єдиного державного автоматизованого реєстру пільговиків, які мають право на пільги, за телефоном 7-03-40, або при особистому зверненні.

Управління соціального захисту населення
 виконавчого комітету Славутської міської ради.

Безымянный-1

Якими є підстави припинення трудових відносин?

Випадки, в яких трудові відносини між працівником та роботодавцем можуть бути припинені.

Підставами припинення трудового договору є:

  • угода сторін;
  • закінчення строку трудового договору, крім випадків, коли трудові відносини фактично тривають і жодна з сторін не поставила вимогу про їх припинення;
  • призов або вступ працівника або власника – фізичної особи на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу, крім випадків, коли за працівником зберігаються місце роботи, посада відповідно до ч. 3  та 4 ст. 119 КЗпП;
  • розірвання трудового договору з ініціативи працівника (ст. 38, 39 КЗпП), з ініціативи власника або уповноваженого ним органу (ст. 40, 41 КЗпП) або на вимогу профспілкового чи іншого уповноваженого на представництво трудовим колективом органу (ст. 45 КЗпП);
  • переведення працівника, за його згодою, на інше підприємство, в установу, організацію або перехід на виборну посаду;
  • відмова працівника від переведення на роботу в іншу місцевість разом з підприємством, установою, організацією, а також відмова від продовження роботи у зв’язку зі зміною істотних умов праці;
  • набрання законної сили вироком суду, яким працівника засуджено (крім випадків звільнення від відбування покарання з випробуванням) до позбавлення волі або до іншого покарання, яке виключає можливість продовження даної роботи;
  • укладення трудового договору (контракту), всупереч вимогам Закону «Про запобігання корупції», встановленим для осіб, які звільнилися або іншим чином припинили діяльність, пов’язану з виконанням функцій держави або місцевого самоврядування, протягом року з дня її припинення;
  • з підстав, передбачених Законом «Про очищення влади»;
  • з підстав, передбачених контрактом;
  • з підстав, передбачених іншими законодавчими актами України.

А.Жаров, головний спеціаліст-інспектор праці відділу праці управління соціального захисту населення виконавчого комітету Славутської міської ради

Безымянный-1

Допомога багатодітним сім’ям: як оформити документи

З 1 квітня  2019 року в Україні зросла допомога багатодітним сім’ям. Відтепер батькам на третю і кожну наступну дитину щомісяця виплачується 1 700 грн. Виплати здійснюються до тих пір, поки дитині не виповниться 6 років. 

 Допомога на дітей, які виховуються у багатодітних сім’ях, надається одному з батьків, які постійно проживають разом з дитиною. Доплата стосується не лише тих, хто народив чи народить дитину цьогоріч. Кожна сім’я, яка має посвідчення багатодітної, має змогу оформити додаткову допомогу на дитину. Якщо в родині четверо дітей, двом з яких ще немає 6-ти років, держава виплатить на кожну з них по 1 700 грн.

                                     Як отримати виплату

Для того, щоб оформити допомогу на дитину, батькам слід звернутися до ЦНАПу , який знаходиться за адресою: м. Славута, вул. Миру, 102 і написати заяву на отримання допомоги. Виплати здійснюватимуться через уповноважений державою банк на соціальні виплати за вибором сім’ї. Якщо сім’я отримує щомісячну допомогу при народженні, вона може надати реквізити банківської картки, на яку зараховуються 860 грн.

                            Які документи потрібні для оформлення допомоги?


• Посвідчення батьків багатодітної сім’ї (оригінал)
• Посвідчення дитини з багатодітної сім’ї, для дітей, яким виповнилось 6 років (оригінал)
• Свідоцтва про народження всіх дітей (оригінали)
• Заява (подається заявником особисто, з пред’явленням паспортів обох батьків)

         Начальник відділу грошових виплат та компенсацій Н. С. Мазур

Безымянный-1

        На виконання Постанови Кабінету Міністрів України від 18.02.2016 року № 136 «Про затвердження Порядку здійснення верифікації та моніторингу пенсій, допомог, пільг, субсидій, інших соціальних виплат» управлінням соціального захисту населення на даний час проводиться  аналіз та звірка даних, які надавалися громадянами для призначення допомоги та субсидії. Під час звірки виявлено ряд розбіжностей між наявними даними в справах отримувачів різних видів допомог (субсидій) та даними державної міграційної служби України, Державної фіскальної служби, Міністерства юстиції України, Міністерства внутрішніх справ, Пенсійного фонду України.

       В черговий раз нагадуємо, громадянам, які перебувають на обліку в управлінні соціального захисту населення про необхідність подання до управління даних про будь-які зміни, що впливають на визначення права та розмір допомоги та субсидії:

     – зміна місця реєстрації будь-кого із зареєстрованих у житловому приміщенні;

     –  зміна у складі сім’ї члена домогосподарства;

     –  зміна соціального статусу;

     –  зміна переліку отриманих житлово-комунальних послуг, виконавця послуг, умов їх надання;

     –  наявність у володінні транспортних засобів, що підлягають державній реєстрації і з дати випуску якого минуло менше п’яти років;

     –  здійснення купівлі або іншим законним способом набуття права власності на земельну ділянку, квартиру (будинок), транспортного засобу (механізму), будівельних матеріалів, інших товарів довгострокового вжитку або оплата (одноразово) будь-яких послуг на суму, яка на дату купівлі, оплати, набуття права власності в інший законний спосіб перевищує 50 тис. гривень;

     –  отримання  вперше або зміна старого  паспорта;

     – отримання повторного свідоцтва про народження дитини ( вразі втрати попереднього).

     Звертатися необхідно за адресою: м. Славута. вул. Миру, 102 центр надання адміністративних послуг.

      Начальник відділу грошових виплат та компенсацій Н. С. Мазур

Безымянный-1

Допомога на дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування

10 липня 2019 року втратила чинність постанова Кабінету Міністрів України від 31 січня 2007 р. № 81, якою визначався порядок надання державної соціальної допомоги на дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування.

Натомість постановою Кабінету Міністрів України від 26 червня 2019 р. № 552 затверджено новий порядок призначення і виплати державної соціальної допомоги на дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, грошового забезпечення батькам-вихователям і прийомним батькам за надання соціальних послуг у дитячих будинках сімейного типу та прийомних сім’ях за принципом «гроші ходять за дитиною», яка набрала чинності з 10 липня 2019 року.

Згідно з даною постановою державна соціальна допомога призначається і виплачується щомісяця в грошовій формі батькам-вихователям на кожну дитину-вихованця і прийомним батькам на кожну прийомну дитину. Грошове забезпечення призначається і виплачується щомісяця кожному з батьків-вихователів і одному з прийомних батьків.

Допомога та грошове забезпечення призначається згідно з поданою заявою батьків-вихователів і одного з прийомних батьків, до якої додаються:

рішення виконавчого органу міської ради про влаштування дитини до дитячого будинку сімейного типу або прийомної сім’ї;

документи, що підтверджують статус дитини;

інформація органу державної виконавчої служби про розмір аліментів;

довідка з місця навчання про розмір стипендії;

копія висновку медико-соціальної експертної комісії або медичного висновку лікарсько-консультативної комісії лікувально-профілактичного закладу про дитину з інвалідністю, що видані в установленому МОЗ порядку.

Якщо особа з числа дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, віком від 18 до 23 років або до закінчення відповідного закладу освіти навчається за денною формою навчання у закладі професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої освіти, подаються довідки про розмір стипендії та про те, що вона не перебуває на повному державному утриманні.

Призначення державної соціальної допомоги та грошового забезпечення здійснюється з дати влаштування дитини у дитячий будинок сімейного типу або прийомну сім’ю включно до дня досягнення дитиною 18-річного віку, а у разі навчання у закладі загальної середньої освіти, за денною формою навчання у закладі професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої освіти – до 23 років або до закінчення відповідного закладу освіти.

Особі, якій виповнилося 18 років, за умови здобуття нею загальної середньої освіти та вступу на навчання за денною формою до закладу професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої освіти державна соціальна допомога призначається на період між строком закінчення навчання в одному із закладів освіти та вступом до іншого закладу освіти або у період між строком закінчення навчання за одним освітньо-кваліфікаційним рівнем та продовженням навчання за іншим за умови, що такий період не перевищує чотирьох місяців, на підставі клопотання служби у справах дітей за наявності розписки про прийняття документів для вступу до відповідного закладу освіти.

У разі проживання у період навчання дитини-вихованця або прийомної дитини окремо від сім’ї в іншій місцевості державна соціальна допомога призначається на загальних підставах за умови подання довідки з місця навчання про те, що дитина не перебуває на повному державному утриманні.

Розмір державної соціальної допомоги становить два прожиткових мінімуми для дітей відповідного віку. Для осіб з числа дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, віком від 18 до 23 років, які навчаються у закладі загальної середньої освіти, за денною формою навчання у закладі професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої освіти, до закінчення відповідного закладу освіти розмір державної соціальної допомоги становить два прожиткових мінімуми для працездатної особи.

У разі коли дитині виплачуються призначені в установленому порядку пенсія, аліменти, стипендія чи державна допомога, розмір державної соціальної допомоги визначається як різниця між двома прожитковими мінімумами для дитини відповідного віку та розміром зазначених виплат за попередній повний місяць на дату влаштування дитини у дитячий будинок сімейного типу або прийомну сім’ю (крім державної соціальної допомоги особам з інвалідністю з дитинства та дітям з інвалідністю).

У разі зміни розміру пенсії, аліментів, стипендії чи державної допомоги батьки-вихователі або прийомні батьки протягом трьох робочих днів з дати отримання відповідної інформації зобов’язані повідомити про це уповноваженому органу для проведення відповідного перерахунку розміру раніше призначеної державної соціальної допомоги.

Розмір грошового забезпечення встановлюється на рівні 70 відсотків прожиткового мінімуму для дітей відповідного віку на кожну дитину-вихованця та кожну прийомну дитину і не залежить від пенсії, аліментів, стипендії чи державної допомоги на кожну дитину-вихованця та на кожну прийомну дитину.

Щомісячний сумарний обсяг грошового забезпечення батькам-вихователям розподіляється між батьками-вихователями рівними частинами за їх згодою.

Управління соціального захисту населення виконавчого комітету Славутської міської ради