USZN_info11

Чи можна мати декілька основних місць роботи?

Основне місце роботи може бути тільки на одному підприємстві

Згідно зі ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.

Громадяни України реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою.

Відповідно до ч. 2 ст. 21 КЗпП працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачене законодавством, колективним договором або угодою сторін.

Відповідно до ч. 2 ст. 102-1 КЗпП умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств визначає Кабінет Міністрів України. Тому, зазначені питання регулюються постановою КМУ від 03.04.1993 р. №245 «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» (надалі – Постанова №245). З метою виконання постанови №245 наказом Міністерства праці, Міністерства юстиції та Міністерства фінансів України від 28.06.1993 р. №43 було затверджено Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій (надалі – Положення №43).

Згідно з п. 1 Положення №43 сумісництвом вважається виконання працівником крім своєї основної іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому ж або іншому підприємстві, в установі, організації або у громадянина (підприємця, приватної особи) за наймом.

Згідно з п. 2 Постанови КМУ №245 тривалість роботи за сумісництвом не може перевищувати чотирьох годин на день. У вихідні дні (за графіком роботи основного підприємства) працювати за сумісництвом дозволяється повний робочий день. Загальна тривалість роботи за сумісництвом протягом місяця не повинна перевищувати половини місячної норми робочого часу.

При прийомі на роботу за сумісництвом пред’явлення трудової книжки не передбачено. Згідно з ч. 3 пункту 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці, Міністерства юстиції, Міністерства соціального захисту населення від 29.07.1993 р. №58 (надалі – Інструкція №58), на осіб, які працюють за сумісництвом, трудові книжки ведуться тільки за місцем основної роботи. Запис про роботу за сумісництвом провадиться за бажанням працівника і зазначається у трудовій книжці окремим рядком (п. 2.14 Інструкції №58). Отже, робота за основним місцем роботи може бути тільки на одному підприємстві.

Крім того, відповідно до ч. 2 ст. 21 КЗпП обмеження щодо сумісництва можуть вводитися законодавством, зокрема і колективним договором, а також трудовим договором, який є для працівника основним. Порушення обмежень на сумісництво, встановлених законодавством, колективним або трудовим договором, є підставою для притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності. За відповідних обставин можливе застосування такого дисциплінарного стягнення, як звільнення з роботи. (Лист Міністерства праці та соціальної політики України від 28.03.2013 р. №2-1/06/187-13).

А.Жаров, головний спеціаліст-інспектор праці відділу праці управління соціального захисту населення виконавчого комітету Славутської міської ради

USZN_info11

АКЦІЯ «ГОТУЄМО ДІТЕЙ ДО ШКОЛИ».

Вже стало традицією перед початком навчального року щорічно в     м. Славуті проводити міську благодійну акцію «Готуємо дітей до школи, щоб забезпечити шкільним приладдям та канцелярськими товарами дітей із сімей, які знаходяться в складних життєвих обставинах. Слід зазначити, що кошти на проведення акції щорічно виділяє місцева влада.

Так, зокрема, 21 дитині вручено «Набір першокласника», в якому є все необхідне для навчання: зошити, ручки, фломастери, олівці, альбом, пластилін. Ще 50 дітей отримали набори канцтоварів. 52-м сім’ям була надана допомога   одягом та взуттям, які були в вжитку.

Щиро дякуємо всім, хто долучився до акції: благодійному фонду  «Любов», приватному підприємцю Вічалковській Н. Г. та небайдужим жителям  міста, які також допомогли у проведенні заходу.

О. З. Максимчук, в. о. начальника Центру (відділу)  соціальних служб для сім’ї,   дітей та молоді   управління соціального захисту населення.

Exif_JPEG_420

USZN_info11

Визнання фізичної особи недієздатною.

Визнання фізичної особи недієздатною, поряд з обмеженням цивільної дієздатності фізичної особи, є способом охорони та захисту прав суб’єктів цивільних відносин. Відповідно до  ч. 1 ст. 39 ЦК України  єдиною підставою для визнання фізичної особи недієздатною є наявність у неї хронічного, стійкого психічного розладу, внаслідок якого особа не здатна усвідомлювати значення своїх дій та (або) керувати ними. Фізична особа оголошується недієздатною лише на підставі судового рішення. Згідно з ч. 3 ст. 237 ЦПК заява про визнання фізичної особи недієздатною може бути подана членами її сім’ї, близькими родичами, незалежно від їх спільного проживання, органом опіки та піклування, психіатричними закладом. У заяві мають бути викладені обставини, які свідчать про хронічний, стійкий психічний розлад, і про їх наслідки у вигляді нездатності особи усвідомлювати значення своїх дій та (або) керувати ними (ч. 3 ст. 238 ЦПК). Оскільки від вирішення питання щодо дієздатності фізичної особи залежить можливість її участі у вирішенні інших цивільних справ, заяви про визнання особи недієздатною підлягають розглядові окремо від інших вимог. Одночасно з спором про право питання про недієздатність може вирішуватись судом лише у тому разі, коли спір виник після смерті цієї особи (пункт 8 постанови Пленуму ВСУ “Про судову практику в справах про визнання громадянина обмежено дієздатним чи недієздатним”). У розгляді справи про визнання особи недієздатною обов’язково приймає участь заявник та представник органу опіки та піклування. Участь у процесі особи, стосовно якої розглядається дана справа, не є обов’язковою. Згідно ч. 1 ст. 240 ЦПК питання про виклик такої особи вирішується судом в кожному випадку з урахуванням стану її здоров’я. Одним з основних доказів для прийняття судового рішення є висновок судово-психіатричної експертизи, яка призначається судом за наявності достатніх даних про психічний розлад здоров’я фізичної особи (ст. 239 ЦПК).

Непоодинокими у судовій практиці є випадки, коли суб’єкти звертаються до суду із заявою про визнання особи недієздатною, не маючи для цього об’єктивних підстав, і не з метою охорони та захисту її прав, а з ціллю перешкодити власнику розпоряджатися своїм майном або набути можливість управляти майном недієздатного як його опікуни. Безумовно, такі дії, вчинені стосовно особи, яка розуміє значення своїх дій та може керувати ними, може порушувати її права на повагу до гідності та честі (ст. 297 ЦК), призвести до душевних страждань (пункт 2, 4 ч. 2 ст. 23 ЦК). Тому якщо суд відмовляє у задоволенні заяви та визнає заявника таким, що діяв недобросовісно, фізична особа має право претендувати на відшкодування від заявника моральної шкоди. Крім того, недобросовісність заявника є підставою для стягнення з нього судових витрат (ч. 3 ст. 240 ЦПК).

Управління соціального захисту населення виконавчого комітету Славутської міської ради.

USZN_info11

ДО ВІДОМА «ЧОРНОБИЛЬЦІВ» М. СЛАВУТА

На виконання ЗаконуУкраїни «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» та постанови Кабінету Міністрів України від 23 листопада 2016 року № 854, управління соціального захисту населення виконавчого комітету Славутської міської ради приймає заяви від громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, віднесених до категорії 1, для одержання путівки в 2020 році або отримання грошової компенсації замість путівки.

Для взяття на облік щодо забезпечення путівкою або отримання грошової компенсації замість путівки у наступному році постраждала особа, подає до 15 жовтня поточного року такі документи: заяву відповідного зразка, медичну довідку лікарні (форми 070/О), копію посвідчення громадянина, віднесеного до категорії 1 (із вкладкою), копії 1, 2, 11 сторінок  паспорту (для осіб, які  постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи).

Під час подання копій документів, особи надають їх оригінали для огляду.

Для отримання більш детальної інформації прохання звертатись до управління соціального захисту населення виконавчого комітету Славутської міської ради, що на вул. Ярослава Мудрого, 47, кабінет  23. Тел.: 7- 03 – 40.

Управління соціального захисту населення виконавчого комітету Славутської міської ради.

USZN_info11

ВАЖЛИВО: МОНЕТИЗАЦІЯ ПІЛЬГ

Управлінням соціального захисту населення проводиться підготовча робота до процесу монетизації пільг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України № 373 від 17.04.19 року, якою передбачено надання пільг на оплату житлово-комунальних послуг  у грошовій з 1 жовтня 2019 року. Наразі здійснюється звірка та уточнення даних, внесених до Реєстру пільговиків, та внесення номерів мобільних телефонів до Реєстру, на підставі яких буде проводитись нарахування пільг з жовтня поточного року.

Для забезпечення максимальної зручності тих категорій громадян, які звикли до усталеного алгоритму дій і не бажають (чи не можуть) його змінювати, передусім людей літнього віку, передбачена грошова безготівкова форма отримання пільг. . При цьому пільги призначатимуться в автоматичному режимі, без звернення громадян, за прикладом безготівкового надання субсидій. Для цього Ощадбанк вестиме персоніфікований облік пільговиків і коштів, які поступатимуть на рахунок для виплати пільг, для кожного пільговика індивідуально. Потім кошти переказуватимуть на рахунки управителів, об’єднань, виконавців комунальних послуг. Залишки коштів, що залишаться після сплати комунальних послуг, громадяни отримають готівкою. Обов’язкова умова – наявність мобільного телефону!  У разі відсутності мобільного телефону – громадяни залишаться без пільги.

Також паралельно функціонуватиме другий механізм надання пільг – у грошовій готівковій формі. Тим пільговикам, які бажають отримувати свою пільги «на руки» готівкою і самостійно оплачувати послуги, необхідно восени, з 1 жовтня, звернутися до управління соціального захисту та написати відповідну заяву. Механізм виплати готівки аналогічний, як і для житлових субсидій, – шляхом формування реєстрів до Мінсоцполітики, які потім передаватимуться до Пенсійного Фонду та до уповноважених банків.

Але наразі на сайті Мінсоцполітики зареєстрований проект, який передбачає інший механізм виплати готівкової пільги – безпосередньо  шляхом перерахування управлінням соціального захисту населення коштів на рахунок громадянина. Тому можна очікувати знову змін до ще нечинного Порядку, про які буде додатково повідомлено.

В будь-якому випадку, для підготовки до реалізації з 1 жовтня цього року монетизації пільг, просимо пільговиків – мешканців міста повідомити номери мобільних телефонів для внесення їх до Єдиного державного автоматизованого реєстру пільговиків за телефоном 7-03-40, або при особистому зверненні.

Особливо просимо мешканців міста, у яких батьки, рідні, близькі вже літнього віку, подбати про них та придбати їм мобільні телефони чи надати відомості про свої мобільні дані (лишень у разі, якщо самі не користуються пільгами чи не отримують субсидію), аби вони не залишилися без пільг на житлово-комунальні послуги.

Управління соціального захисту населення  виконавчого комітету Славутської міської ради.

USZN_info11

АКТУАЛЬНО: МОНЕТИЗАЦІЯ ПІЛЬГ

З 1 жовтня 2019 року вступає в дію постанова Кабінету Міністрів України № 373 від 17.04.19 року, якою затверджений «Порядок надання пільг на оплату житлово-комунальних послуг  у грошовій формі». Цей порядок передбачає монетизацію пільг на оплату житлово-комунальних послуг.

Для забезпечення максимальної зручності тих категорій громадян, які звикли до усталеного алгоритму дій і не бажають (чи не можуть) його змінювати, передусім людей літнього віку, передбачена грошова безготівкова форма отримання пільг. При цьому пільги призначатимуться усім пільговикам в автоматичному режимі, за прикладом безготівкового надання субсидій через Ощадбанк. Для цього Ощадбанк вестиме персоніфікований облік пільговиків і коштів, які поступатимуть на рахунок для виплати пільг, для кожного пільговика індивідуально. Потім кошти переказуватимуть на рахунки управителів, об’єднань, виконавців комунальних послуг. Залишки коштів, що залишаться після сплати комунальних послуг, громадяни отримають готівкою. Обовязкова умова при цьому – наявність мобільного телефону в одержувача пільги.

Також паралельно функціонуватиме другий механізм надання пільг – у грошовій готівковій формі. Тим пільговикам, які бажають отримувати свою пільги «на руки» готівкою, восени потрібно буде звернутися в управління соцзахисту та написати відповідну заяву. Механізм виплати готівки аналогічний, як і для житлових субсидій, – шляхом формування реєстрів до Мінсоцполітики, які потім передаються до Пенсійного Фонду та до уповноважених банків.

Але наразі  на сайті Мінсоцполітики зареєстрований проект, який передбачає інший механізм виплати готівкової пільги – безпосередньо    шляхом перерахування структурним підрозділом з питань соціального захисту населення коштів на рахунок громадянина. Тому можна очікувати знову змін до ще нечинного Порядку, про які буде додатково повідомлено

В будь-якому випадку, для підготовки до реалізації з 1 жовтня цього року монетизації пільг, просимо пільговиків – мешканців міста повідомити номери мобільних телефонів для внесення їх до Єдиного державного автоматизованого реєстру пільговиків, які мають право на пільги, за телефоном 7-03-40, або при особистому зверненні.

Управління соціального захисту населення
 виконавчого комітету Славутської міської ради.

USZN_info11

Якими є підстави припинення трудових відносин?

Випадки, в яких трудові відносини між працівником та роботодавцем можуть бути припинені.

Підставами припинення трудового договору є:

  • угода сторін;
  • закінчення строку трудового договору, крім випадків, коли трудові відносини фактично тривають і жодна з сторін не поставила вимогу про їх припинення;
  • призов або вступ працівника або власника – фізичної особи на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу, крім випадків, коли за працівником зберігаються місце роботи, посада відповідно до ч. 3  та 4 ст. 119 КЗпП;
  • розірвання трудового договору з ініціативи працівника (ст. 38, 39 КЗпП), з ініціативи власника або уповноваженого ним органу (ст. 40, 41 КЗпП) або на вимогу профспілкового чи іншого уповноваженого на представництво трудовим колективом органу (ст. 45 КЗпП);
  • переведення працівника, за його згодою, на інше підприємство, в установу, організацію або перехід на виборну посаду;
  • відмова працівника від переведення на роботу в іншу місцевість разом з підприємством, установою, організацією, а також відмова від продовження роботи у зв’язку зі зміною істотних умов праці;
  • набрання законної сили вироком суду, яким працівника засуджено (крім випадків звільнення від відбування покарання з випробуванням) до позбавлення волі або до іншого покарання, яке виключає можливість продовження даної роботи;
  • укладення трудового договору (контракту), всупереч вимогам Закону «Про запобігання корупції», встановленим для осіб, які звільнилися або іншим чином припинили діяльність, пов’язану з виконанням функцій держави або місцевого самоврядування, протягом року з дня її припинення;
  • з підстав, передбачених Законом «Про очищення влади»;
  • з підстав, передбачених контрактом;
  • з підстав, передбачених іншими законодавчими актами України.

А.Жаров, головний спеціаліст-інспектор праці відділу праці управління соціального захисту населення виконавчого комітету Славутської міської ради

USZN_info11

Допомога багатодітним сім’ям: як оформити документи

З 1 квітня  2019 року в Україні зросла допомога багатодітним сім’ям. Відтепер батькам на третю і кожну наступну дитину щомісяця виплачується 1 700 грн. Виплати здійснюються до тих пір, поки дитині не виповниться 6 років. 

 Допомога на дітей, які виховуються у багатодітних сім’ях, надається одному з батьків, які постійно проживають разом з дитиною. Доплата стосується не лише тих, хто народив чи народить дитину цьогоріч. Кожна сім’я, яка має посвідчення багатодітної, має змогу оформити додаткову допомогу на дитину. Якщо в родині четверо дітей, двом з яких ще немає 6-ти років, держава виплатить на кожну з них по 1 700 грн.

                                     Як отримати виплату

Для того, щоб оформити допомогу на дитину, батькам слід звернутися до ЦНАПу , який знаходиться за адресою: м. Славута, вул. Миру, 102 і написати заяву на отримання допомоги. Виплати здійснюватимуться через уповноважений державою банк на соціальні виплати за вибором сім’ї. Якщо сім’я отримує щомісячну допомогу при народженні, вона може надати реквізити банківської картки, на яку зараховуються 860 грн.

                            Які документи потрібні для оформлення допомоги?


• Посвідчення батьків багатодітної сім’ї (оригінал)
• Посвідчення дитини з багатодітної сім’ї, для дітей, яким виповнилось 6 років (оригінал)
• Свідоцтва про народження всіх дітей (оригінали)
• Заява (подається заявником особисто, з пред’явленням паспортів обох батьків)

         Начальник відділу грошових виплат та компенсацій Н. С. Мазур

USZN_info11

        На виконання Постанови Кабінету Міністрів України від 18.02.2016 року № 136 «Про затвердження Порядку здійснення верифікації та моніторингу пенсій, допомог, пільг, субсидій, інших соціальних виплат» управлінням соціального захисту населення на даний час проводиться  аналіз та звірка даних, які надавалися громадянами для призначення допомоги та субсидії. Під час звірки виявлено ряд розбіжностей між наявними даними в справах отримувачів різних видів допомог (субсидій) та даними державної міграційної служби України, Державної фіскальної служби, Міністерства юстиції України, Міністерства внутрішніх справ, Пенсійного фонду України.

       В черговий раз нагадуємо, громадянам, які перебувають на обліку в управлінні соціального захисту населення про необхідність подання до управління даних про будь-які зміни, що впливають на визначення права та розмір допомоги та субсидії:

     – зміна місця реєстрації будь-кого із зареєстрованих у житловому приміщенні;

     –  зміна у складі сім’ї члена домогосподарства;

     –  зміна соціального статусу;

     –  зміна переліку отриманих житлово-комунальних послуг, виконавця послуг, умов їх надання;

     –  наявність у володінні транспортних засобів, що підлягають державній реєстрації і з дати випуску якого минуло менше п’яти років;

     –  здійснення купівлі або іншим законним способом набуття права власності на земельну ділянку, квартиру (будинок), транспортного засобу (механізму), будівельних матеріалів, інших товарів довгострокового вжитку або оплата (одноразово) будь-яких послуг на суму, яка на дату купівлі, оплати, набуття права власності в інший законний спосіб перевищує 50 тис. гривень;

     –  отримання  вперше або зміна старого  паспорта;

     – отримання повторного свідоцтва про народження дитини ( вразі втрати попереднього).

     Звертатися необхідно за адресою: м. Славута. вул. Миру, 102 центр надання адміністративних послуг.

      Начальник відділу грошових виплат та компенсацій Н. С. Мазур