З-Днем-самоврядування

З Днем місцевого самоврядування

ШАНОВНІ ПРАЦІВНИКИ!

Прийміть щирі вітання з нагоди державного свята – Дня місцевого самоврядування!

День місцевого самоврядування об’єднує нас у спільному прагненні зробити наше місто кращим, а людей – задоволеними. Свято найперше покладає, особливо на нас, працівників соцзахисту, обов’язок залишатимуться завжди мудрими, толерантними, готовими в будь-яку хвилину прийти на допомогу.

Ви не на слух знаєте, яка  відповідальна і важка ця праця. Дякую , що демонструєте самовідданість у роботі, професіоналізм, відповідальність, чуйність і щедрість душі!  Нехай цей святковий день додасть впевненості у завтрашньому дні, надасть натхнення для подальшої праці на благо громади, для розвитку нашого міста. Нехай усі життєві негаразди обходять вас стороною, міцного здоров’я та благополуччя вам!

З повагою, начальник управління соціального захисту населення Світлана Ябковська.

З-Днем-самоврядування

Важлива інформація для учасників АТО/ООС та внутрішньо переміщених осіб!

Хмельницьке регіональне управління Держмолодьжитла  повідомляє, що  з третього по п’яте грудня 2019 року проводиться прийом заяв про намір отримати пільговий кредит на придбання житла від громадян – учасників проведення антитерористичної операції та/або операції Об’єднаних сил, внутрішньо переміщених осіб.

На офіційному веб-сайті Хмельницького регіонального управління Держмолодьжитла (https://khml.molod-kredit.gov.ua/) громадяни мають можливість:

– отримати необхідну інформацію щодо того, чи мають вони право на отримання кредиту;

– визначити орієнтовний розмір кредиту та умови його отримання;

– ознайомитися з переліком документів, які необхідно подати до регіонального управління для отримання кредиту;

– зареєструватись як кандидат для отримання кредиту.

Заяви про намір отримати кредит та анкети можуть бути подані до Хмельницького регіонального управління Держмолодьжитла  або ж можуть бути надіслані засобами поштового або електронного зв’язку. Заяви про намір отримати кредит можуть бути подані не залежно від місця реєстрації громадянина з 09.00 год. до 18.00. Моментом подання заяви про намір отримати кредит є час та дата фактичного подання (в електронному або паперовому вигляді) такої заяви. Заяви, які надійшли в не робочий час/день, вважаються поданими у наступний робочий день. У разі виникнення питань щодо подання та/або реєстрації заяви про намір отримати кредит на придбання житла громадян – учасників проведення антитерористичної операції та/або операції Об’єднаних сил, внутрішньо переміщених осіб, можна звертатися за такими номерами телефону: (044) 275 01 39, (044) 284 0 685, (044) 284 0 696.

Адреса Хмельницького регіонального управління Держмолодьжитла:  29000,  м.Хмельницький, вул.Грушевського,87 каб. 414 тел. 0676038139, 0982626040

Читати далі “Важлива інформація для учасників АТО/ООС та внутрішньо переміщених осіб!”
З-Днем-самоврядування

Важлива інформація для учасників АТО/ООС та внутрішньо переміщених осіб!

Хмельницьке регіональне управління Держмолодьжитла  повідомляє, що  з третього по п’яте грудня 2019 року проводиться прийом заяв про намір отримати пільговий кредит на придбання житла від громадян – учасників проведення антитерористичної операції та/або операції Об’єднаних сил, внутрішньо переміщених осіб.

На офіційному веб-сайті Хмельницького регіонального управління Держмолодьжитла (https://khml.molod-kredit.gov.ua/) громадяни мають можливість:

– отримати необхідну інформацію щодо того, чи мають вони право на отримання кредиту;

– визначити орієнтовний розмір кредиту та умови його отримання;

– ознайомитися з переліком документів, які необхідно подати до регіонального управління для отримання кредиту;

– зареєструватись як кандидат для отримання кредиту.

Заяви про намір отримати кредит та анкети можуть бути подані до Хмельницького регіонального управління Держмолодьжитла  або ж можуть бути надіслані засобами поштового або електронного зв’язку. Заяви про намір отримати кредит можуть бути подані не залежно від місця реєстрації громадянина з 09.00 год. до 18.00. Моментом подання заяви про намір отримати кредит є час та дата фактичного подання (в електронному або паперовому вигляді) такої заяви. Заяви, які надійшли в не робочий час/день, вважаються поданими у наступний робочий день. У разі виникнення питань щодо подання та/або реєстрації заяви про намір отримати кредит на придбання житла громадян – учасників проведення антитерористичної операції та/або операції Об’єднаних сил, внутрішньо переміщених осіб, можна звертатися за такими номерами телефону: (044) 275 01 39, (044) 284 0 685, (044) 284 0 696.

Адреса Хмельницького регіонального управління Держмолодьжитла:  29000,  м.Хмельницький, вул.Грушевського,87 каб. 414 тел. 0676038139, 0982626040

З-Днем-самоврядування

НОВІ СОЦІАЛЬНІ СТАНДАРТИ З 1 ГРУДНЯ 2019 РОКУ

З грудня 2019 року, відповідно до статті 7 Закону України №2629-VІІІ від 23.11.2018 р. «Про Державний бюджет України на 2019 рік», зросте прожитковий мінімум на одну особу з розрахунку на місяць. Водночас збільшаться й інші види прожиткового мінімуму.

Законом №2629-VІІІ установлено прожитковий мінімум на одну особу у 2019 році у розрахунку на місяць у розмірі: з 1 грудня – 2027 грн.

 Для основних соціальних і демографічних груп населення прожитковий мінімум на одну особу:

– для дітей віком до 6 років: з 1 грудня -1779 грн.;

– для дітей віком від 6 до 18 років: з 1 грудня – 2 218 грн.;

– для працездатних осіб: з 1 грудня -2 102 грн.;

– для осіб, які втратили працездатність: з 1 грудня – 1 638 грн.

У зв’язку з цим підвищенням управлінням соціального захисту населення виконавчого комітету Славутської міської ради проведено перерахунок державних соціальних допомог:

– допомоги по вагітності та пологах;

– допомоги одиноким матерям;

– допомоги на дітей, які перебувають під опікою чи піклуванням;

– допомоги дітям, батьки яких ухиляються від сплати аліментів;

– допомоги малозабезпеченим сім’ям;

– допомоги переміщеним особам на проживання;

– допомоги на догляд за інвалідом 1 чи 2 групи внаслідок психічного розладу;

– допомоги дітям – сиротам за принципом «гроші ходять за дитиною»;

– компенсації фізичній особі за надання соціальних послуг;

– допомоги особам з інвалідністю з дитинства та дітям з інвалідністю;

– допомоги особам, які не мають права  на пенсію та особам з інвалідністю;

– тимчасової допомоги непрацюючій особі, яка досягла загального пенсійного віку, але не набула права на пенсійну виплату.

Нові розміри допомоги жителі м. Славута отримають у грудні 2019 року.

Управління соціального захисту населення виконавчого комітету Славутської міської ради

З-Днем-самоврядування

Щодо статусу «багатодітна сім’я»

Питання набуття статусу «багатодітна сім’я  врегульовано положенням статті 1 Закону України  «Про охорону дитинства»,  яким визначено, що багатодітна сім’я  – це сім’я,  в  якій подружжя (чоловік та жінка) перебуває у зареєстрованому шлюбі, разом проживає та виховує трьох і більше дітей, у тому числі кожного з подружжя, або один батько (одна мати), який (яка) проживає разом з трьома і більше дітьми та самостійно їх виховує.

Сім’я, в якій проживають менше трьох рідних дітей та діти, які перебувають під опікою, не є багатодітною та не має права на отримання посвідчень батьків багатодітної сім’ї та дитини з багатодітної сім’ї.

Управління соціального захисту населення виконавчого комітету Славутської міської ради

З-Днем-самоврядування

Акція «16 днів проти насильства»

Людина з’являється на світ, щоби бути щасливою. Ми різної статі, маємо різні уподобання, здібності, прагнення, але ми повинні мати рівні права і можливості для навчання, отримання цікавої  й  високооплачуваної роботи.  Все має залежати від нашої наполегливості  у  прагненні успіху, а не від того, жіночої ми чи чоловічої статі.

З 25 листопада по 10 грудня кожного року Україна приєднується до Міжнародної спільноти, підтримуючи акцію «16 днів проти насильства», ініційованої Першим всесвітнім інститутом жіночого лідерства у 1991 році. Власне тоді визначився зв’язок між насильством стосовно жінок та правами людей. Тисячі громадян та сотні державних і громадських організацій з більш ніж 100 країн світу активізують  свої зусилля заради об’єднуючої мети, щоб привернути увагу громадськості до проблеми насильства в сім’ї, створити в регіоні соціальний простір, вільний від насильства.

Офіційно цей день був оголошений Генеральною Асамблеєю ООН у     1999 році, але відзначатися він почав з 1981 року в пам’ять про трагічну загибель трьох сестер Мірабаль: політичних активісток, які були жорстоко вбиті під час диктатури домініканського правителя Рафаеля Трухільо в 1960 році.  

У цей шістнадцятиденний період для демократичної спільноти входять такі важливі дати: 25 листопада – Міжнародний день проти насильства щодо жінок, 10 грудня – Міжнародний день прав людини,1 грудня – Міжнародний день боротьби зі СНІДом, 2 грудня – Міжнародний день боротьби з рабством, 3 грудня – Міжнародний день осіб з інваліднісю, 5 грудня – Міжнародний день волонтера, 6 грудня – річниця інциденту в Монреалі.

За сприянням управління соціального захисту населення, управління освіти, управління культури, громадських організацій, ЦРЛ, відділу поліції в усіх загальноосвітніх закладах Славутської міської ОТГ проводяться  інформаційно-просвітницькі заходи, створено постійно діючі виставки матеріалів з питань запобігання домашньому насильству, розповсюдження буклетів та плакатів спрямованих проти насильства та ВІЛ СНІДу.

28 листопада в міському Палаці культури проводиться загальноміський захід  на тему: «Українська революція 100 років боротьби та нації».

В ході акції проводяться рейди в сім’ї, які опинилися в складних життєвих обставинах.

Управління соціального захисту населення виконавчого комітету Славутської міської ради

З-Днем-самоврядування

РЕЄСТР колективних договорів, змін і доповнень до них

Назва  договору, змін і доповнень до нього із зазначенням переліку суб’єктів сторін Дата набрання чинності, строк, на який укладено Суб’єкт, що подав на повідомну реєстрацію, вихідний, вхідний номер, дата супровідного листа Реєстраційний номер, дата повідомної реєстрації  договору, змін і доповнень до нього Номер і дата листа реєструючого органу з інформацією про повідомну реєстрацію договору
Зміни та доповнення до колективного договору між адміністрацією управління культури виконавчого комітету Славутської міської ради та трудовим колективом 2018р.-2021р. Управління культури  виконавчого комітету Славутської міської ради №14-17/191 16.09.2019р. №1 25.09.2019р. №24-17/4042 25.09.2019р.
Колективний договір між адміністрацією і профспілковим комітетом КП «Славута- Сервіс» Славутської міської ради   2019р.-2022р. Комунальне підприємство «Славута – Сервіс» Славутської міської ради №431 29.10.2019р.       №2 06.11.2019р. №24-17/5140 06.11.2019р.
Зміни та доповнення до колективного договору  між адміністрацією та трудовим колективом виконавчого комітету Славутської міської ради     2019р.-2020р.   Виконавчий комітет Славутської міської ради №04-31/1473 06.11.2019р.   №3 06.11.2019р.   №24-17/5222 06.11.2019р.
Зміни та доповнення до колективного договору  між адміністрацією та профспілковим комітетом ДО «Комбінат «Естафета»   2019р.-2020р. Державна організація «Комбінат «Естафета» №344 20.11.2019р. №4 25.11.2019р. №24-17/5499

З-Днем-самоврядування

ПРО ПІЛЬГИ: ОТРИМАЛИ ПОВНИЙ РОЗМІР ПЛАТІЖКИ БЕЗ УРАХУВАННЯ ПІЛЬГ

ПРО ПІЛЬГИ: ОТРИМАЛИ ПОВНИЙ РОЗМІР ПЛАТІЖКИ БЕЗ УРАХУВАННЯ ПІЛЬГ

Новий механізм виплати пільг, запроваджений із жовтня 2019 року,  м’яко кажучи, шокував славутчан-пільговиків, які отримали повний розмір нарахувань за спожиті комунальні послуги у платіжках без урахування пільг. Відтепер пільги надаються у грошовій готівковій або безготівковій формі. Наразі подаємо питання з відповідями, які найбільше турбують славутчан.

Які зміни в механізмі надання пільги на оплату житлово-комунальних послуг у безготівковій формі?

Пільги у грошовій безготівковій формі призначені пільговикам із жовтня місяця автоматично без звернення пільговика. Кошти за надані пільги у безготівковій формі перераховуються надавачам послуг через АТ «Ощадбанк» щомісячно до 18 числа наступного місяця (за жовтень – до 18 листопада), у встановленій законодавством послідовності (до цього часу пільга розраховувалася на кожну послугу окремо): опалення, гаряче водопостачання, централізоване водопостачання та водовідведення, електропостачання, газопостачання для приготування їжі та підігріву води, вивезення побутових відходів, послуги з управління багатоквартирним будинком.

Важливо! Зекономлені кошти можна буде отримати за підсумками опалювального сезону (раз на рік) по залишках, які утворилися станом на 1 червня через АТ «Ощадбанк».

Як відбуватиметься пільгова оплата житлово-комунальних послуг у безготівковій формі?

Все відбувається автоматично. Щомісяця надавачі комунальних послуг для АТ «Ощадбанк» формують онлайн платіжку пільговика щодо нарахованої плати за комунальні послуги. Банк згідно з наданою інформацією перераховуватиме їм пільгу.

В свою чергу, пільговик, який надав інформацію про номер мобільного телефону, щомісячно від АТ «Ощадбанк» отримуватиме смс-повідомлення про те, яка сума пільги йому нарахована та скільки залишається заплатити за комуналку. Оплата за комунальні послуги проводиться безпосередньо пільговиком після отримання смс.  

Отож, до сплати в смс буде зазначена сума за конкретні послуги.  У разі, якщо перерахована у визначеній послідовності загальна сума пільги не покрила вартість фактично спожитих послуг – тобто сума, яку необхідно доплатити пільговику по кожному виду послуг, буде зазначена в смс.

Наприклад, зразок смс для учасника бойових дій:

Pilga 1651.40

ne pokryla:  Elektryka 73.00;   Gaz 67.53;   Gytlo  86.72

Detali v kabineti

Тобто сума пільги на оплату всіх житлово-комунальних послуг для учасника бойових дій становить – 1651,40 грн (це загальна сума пільгової знижки  у розмірі 75% за всіма видами послуг, якими користується пільговик, в межах соціальної норми). А далі у стрічці «ne pokryla» – зазначені суми, які пільговик повинен самостійно оплатити:   +73.00 – за електрику;  +67.53 – за газ;  +86.72 – за послугу з управління багатоквартирним будинком – всього 227,25 грн.

Оскільки пільга нарахована у розмірі 1651,40 грн, а плата за опалення згідно з поданою інформацією банку складає 1250 гривень, то сума за опалення буде перерахована у повному обсязі за рахунок пільги. За водопостачання та водовідведення (у платіжці славутчан зазначено разом) сума нарахувань складає 290 гривень – вона також буде покрита за рахунок пільги у повному обсязі.

Далі залишок коштів – 111,40 грн буде перераховано не в повному обсязі. Якщо за електрику 184,40 гривень – за рахунок пільги буде оплачено 111,40 гривень, 73,00 гривень необхідно буде доплатити самостійно пільговику. Інші послуги –  газопостачання на плиту, управління будинком (квартплата – в смс зазначено як Gytlo) пільговик оплачує самостійно повністю.

Відслідкувати інформацію про розмір нарахованої допомоги, перелік комунальних послуг, які сплачені за рахунок цих коштів та залишок на рахунку громадяни зможуть у персональному кабінеті. Для того, щоб зайти у персональний кабінет «Ощадбанку», потрібно: зайти на сайт «Ощадбанку», справа вверху обрати «Інші розділи», далі – обрати «Безготівкова монетизація», заповнити вхідні дані, натиснути «увійти вперше».

Надання додаткової інформації проводиться:

– з питань щодо спожитих послуг, нарахованих сум за послуги, розміру заборгованості (переплати) – підприємствами-надавачами комунальних послуг.

– з питань щодо перерахування банком коштів за надані пільги організаціям-надавачам комунальних послуг та  консультації щодо користування кабінетом – АТ «Ощадбанк»:  контакт-центр 0 800 210 800.

Наразі пільговики скаржаться про те, що не отримують смс. Це сталося з тих причин, що підприємства-надавачі послуг не подали вчасно до Ощадбанку онлайн платіжки про нараховані суми за спожиті послуги.. На жаль, коли в ланцюгу взаємодії задіяні кілька різних об’єктів, часто стається збій, особливо коли це робиться вперше. Тому просимо славутчан не панікувати і дочекатися смс, або ж самостійно розрахувати скільки потрібно платити за вищенаведеним зразком.

Окрім того, близько 150-ти славутчан не отримають у цьому місяці пільги з різних технічних причин:  «Автоматика» може спрацювати не завжди. Заступник міністра соціальної політики Віталій Музиченко визнав , що через новації пільговики ризикують залишитися без виплат від держави за жовтень… В будь-якому випадку ці суми будуть донараховані і доплачені наступного місяця», – заспокоїв він.

Пільговики, які отримують кошти готівкою (таких у Славуті 22 особи) повинні самостійно забезпечити оплату комунальних послуг з урахуванням розміру пільги, яку вони отримали у готівковому вигляді. Відповідні кошти будуть перераховуватися  на рахунок  в Ощадному банку, або на той банк чи «Укрпошту», який вони вказали у заяві до органу соцзахисту до 15 жовтня 2019 року на опалювальний період.

Запроваджений механізм потребує відшліфування, тому сподіваємось, що найкоротшим часом будуть доопрацьовані системні поновлення а мешканці міста звикнуть до нових платіжок. Охочим отримувати пільгу готівкою в неопалювальному періоді необхідно буде подати заяву до 15 травня.

Управління соціального захисту населення.

З-Днем-самоврядування

Як правильно скоротити працівників

Попереджати працівників про можливе скорочення потрібно не пізніше ніж за 2 місяці. Одночасно з цим роботодавець має пропонувати працівникам іншу роботу на тому ж підприємстві, якщо вона є.

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом в разі скорочення чисельності або штату працівників.

У разі прийняття рішення роботодавцем щодо скорочення чисельності або штату працівників КЗпП визначено певні процедурні зобов’язання, яких роботодавець повинен дотримуватися при звільненні працівників.

Звернення до профспілки щодо проведення консультацій з питань скорочення чисельності або штату працівників. Згідно зі ст. 49-4 КЗпП та ст. 22 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», власник або уповноважений ним орган не пізніше як за три місяці до запланованого масового вивільнення працівників звертається до професійних спілок про проведення консультацій щодо заходів запобігання звільненню чи зведенню їх кількості до мінімуму або пом’якшення несприятливих наслідків будь-якого звільнення. Рішення про скорочення чисельності або штату оформляється наказом по підприємству, до штатного розпису вносяться відповідні зміни.

Визначення переважного права на залишення на роботі у разі скорочення чисельності працівників. Статтею 42 КЗпП. У разі скорочення чисельності чи штату працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці переважне право в залишенні на роботі надається працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці. За рівних умов продуктивності праці і кваліфікації перевага в залишенні на роботі надається: за наявності двох і більше утриманців; особам, у сім’ї яких немає інших працівників із самостійним заробітком; працівникам з тривалим безперервним стажем роботи на такому підприємстві, в установі, організації; працівникам, які навчаються у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах без відриву від виробництва; учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни та особам, на яких поширюється чинність Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»; працівникам, яким залишилося менш ніж три роки до настання пенсійного віку, за досягнення якого особа має право на одержання пенсійних виплат. Цей перелік не є вичерпним і перевага з залишенні на роботі може надаватися також іншим категоріям працівників, якщо це передбачено законодавством України. При визначенні переважного права на залишення на роботі також слід враховувати пільгові категорії громадян згідно ст. 184 КЗпП, звільнення яких з ініціативи роботодавця заборонене, а саме звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років, одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов’язковим працевлаштуванням.

Попередження працівників про можливе скорочення чисельності або штату працівників та пропонування іншої роботи, відповідно до вимог ст. 49-2 КЗпП. Про звільнення у зв’язку з скороченням чисельності або штату на підприємстві, в установі, організації працівники попереджаються не пізніше ніж за 2 місяці, одночасно з попередженням про звільнення роботодавець пропонує працівникам іншу роботу на тому ж підприємстві, якщо вона є. Про іншу роботу за її наявності, роботодавець має інформувати працівника не лише при попередженні про наступне звільнення, але й протягом усього строку попередження, якщо на підприємстві з’являються нові вакансії. При відсутності роботи за відповідною професією чи спеціальністю, а також у разі відмови працівника від переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації працівник, за своїм розсудом, звертається за допомогою до державної служби зайнятості або працевлаштовується самостійно.

Повідомлення до Державної служби зайнятості України подається якщо заплановане вивільнення працівників є масовим,зазначено в ч. 3 ст. 49-2 КЗпПст. 48 Закону України «Про зайнятість населення». Інформація подається підприємствами, установами, організаціями не пізніше ніж за два місяці до вивільнення працівників до територіального органу Державної служби зайнятості України за місцем реєстрації як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

Звернення до первинної профспілкової організації (профспілкового представника) щодо скорочення чисельності або штату працівників, згідно вимоги ст. 43 КЗпП. Розірвання трудового договору може бути проведено лише за попередньою згодою виборного органу (профспілкового представника), первинної профспілкової організації, членом якої є працівник (крім випадку ліквідації підприємства, установи, організації).

Звільнення працівника, видача йому трудової книжки та проведення розрахунку. Звільнення працівників повинно відбуватись не раніше закінчення двомісячного попереджувального строку, наявності згоди працівника (заяви про скорочення строку попередження) його звільненнядо закінчення двомісячного строку є правомірним. У день звільнення працівнику видається належно оформлена трудова книжка та копія наказу про звільнення (ст. 47 КЗпП). Відповідно до ст. 44 КЗпП при припиненні трудового договору згідно п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку. При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, (у тому числі грошової компенсації за всі невикористані ним дні щорічної відпустки згідно ст. 38 КЗпП та вихідної допомоги згідно ст. 44 КЗпП), провадиться в день звільнення згідно ст. 116 КЗпП.

А.Жаров, головний спеціаліст-інспектор праці відділу праці управління соціального захисту населення виконавчого комітету Славутської міської ради